Oracle anunció la disponibilidad de la
última versión de Oracle Business Intelligence (BI) Applications que permite a
las organizaciones lograr una mayor visibilidad de su rendimiento y gestión del talento humano para desarrollar y mantener una fuerza
laboral capacitada y altamente productiva.
Oracle Business Intelligence (BI) Applications 11.1.1.8.1 continúa
brindando a las organizaciones la oportunidad de obtener una visión más amplia de una gama de fuentes
de datos y aplicaciones. Esta nueva versión incluye conectores predefinidos
entre Oracle Procurement, Spend
Analytics y Oracle’s JD Edwards. Adicionalmente, entre una de sus principales
mejoras se incluye un nuevo módulo de Recursos Humanos Analíticos para
desarrollar y mantener una fuerza laboral capacitada.
Construido sobre Oracle Business
Intelligence Fundación Suite, la plataforma de análisis de última generación,
Oracle BI Applications permite a las organizaciones ampliar fácilmente su
huella de BI o crear aplicaciones personalizadas para satisfacer las
necesidades específicas de análisis para los gerentes y ejecutivos de línea de
negocio.
Paul Rodwick , vicepresidente de
gestión de producto, Oracle agregó que: “Oracle BI Applications proporciona una
plataforma crítica para el desbloqueo y el análisis de ideas a nivel de
empresa, con las últimas actualizaciones que reducen el tiempo y la complejidad
para lograr una ventaja competitiva a través de los datos."
Las nuevas mejoras de esta aplicación
se caracterizan por:
Conectores
predefinidos entre Oracle
Procurement, Spend Analytics y Oracle’s JD Edwards: introduce un nuevo adaptador que
proporciona integración out-of-box entre Oracle Procurement, Spend Analytics y
JD Edwards EnterpriseOne, lo que permite identificar rápidamente oportunidades de
ahorro y mejorar el rendimiento operativo a través de la toma de decisiones
acertadas. Brinda una mayor visibilidad en el gasto corporativo, con un amplio
análisis del desempeño de adquisiciones, proveedores, tendencias por pagar y
pagos de nómina.
Oracle Talent Profile Analytics: El nuevo Profile Talent Analytics
permite evaluar las fortalezas del talento humano y construir líderes
potenciales mediante la entrega de un mayor conocimiento de los perfiles de
trabajo, las habilidades de los empleados y los niveles de competencia. Al
utilizar Oracle Talent perfil Analytics, los administradores pueden identificar
las deficiencias de competencias y conocimientos, mejorar las decisiones de
contratación, crear nuevos programas de formación para maximizar el éxito de
los empleados y ganar visibilidad para ayudar a evaluar las necesidades
relacionadas con la sucesión y el volumen de negocios.
Más
información: http://www.oracle.com/us/corporate/press/2199955